Bock auf Montag
GEMEINSAM Zukunft bauen!
Gerade in unvorhersehbaren Zeiten ist es wichtig, Mitarbeitende zu haben, die sich aktiv mit einbringen und auch in kritischen Situationen Mut machen und Sicherheit ausstrahlen. Die Verantwortung kann nicht allein von der Geschäftsführung getragen werden.
Du, als Unternehmer:In möchtest Mitarbeitende, die ihre Stärken kennen und voll in ihrer Kraft sind?
Du suchst Eigenmotivation, die andere mitreißt und Flow im Unternehmen entstehen lässt.
Dafür bilden wir bei BOCK AUF MONTAG Multiplikatoren aus, die gemeinsam eine optimistische Haltung weitergeben und den anderen auch in wilden Zeiten Mut machen.
Was haben die Mitarbeitenden davon?
Stell Dir vor, Dein Team hat so richtig Bock auf Montag! Die Mitarbeitenden haben ein starkes und selbstsicheres Auftreten und sind auch in stürmischen Zeiten resilient. Sie blicken optimistisch in die Zukunft und schaffen auch in schwierigen Situation einen guten Umgang miteinander.
Genau das passiert bei BOCK AUF MONTAG. Je mehr wir wissen, was unsere Stärken sind, um so mehr Klarheit bekommt jeder einzelne über seine Rolle und Handlungsfelder.
Und das Beste daran? Es ist auch noch ansteckend.
Denn je mehr Deine Mitarbeitenden ihre Stärken kennen, umso mehr Kraft entsteht, andere mitzureißen. So entsteht Co-creation und Flow.
Was hat das Unternehmen davon?
Wenn die Mitarbeitenden stärker werden, wird auch das Unternehmen stärker. Denn Dein Team gestaltet aktiv sein Umfeld und es übernimmt gerne die Verantwortung für seine Aufgaben.
Die "Jammer-" und "Abwarte-" Haltung gehört somit der Vergangenheit an, denn die Teilnehmenden von BOCK AUF MONTAG werden zu Leuchttürmen. Sie stehen felsenfest und geben anderen Mut und Richtung. Die Eigenmotivation ist nicht von außen aufgesetzt, sondern kommt aus den Mitarbeitenden selbst. Sie haben Lust, etwas anzupacken und das strahlt auch nach außen.
Du wirst als Arbeitgeber attraktiv, denn Begeisterung spricht sich herum.
BOCK AUF MONTAG ist für Unternehmen geeignet,...
- die nicht über die Umstände jammern wollen, sondern aktiv die Zukunft in die Hand nehmen
- die das volle Potential in ihren Mitarbeitenden sehen und es heben wollen
- die wissen, da geht noch mehr. Noch viel mehr!
- die Stärken stärken wollen
- die noch so viele Ideen haben
- die daran glauben, dass gemeinsam alles zu schaffen ist
- die keine Angst vor starken Mitarbeitenden haben
Es ist nicht für Unternehmen geeignet, ...
- die ihre Mitarbeitende als Nummer sehen
- die von oben nach unten delegieren wollen
- die Befehlsausführer suchen
- die eine Geschäftsleitung haben, die ALLES weiß
- die weiterhin darüber schimpfen wollen, dass die Mitarbeitenden einfach keine Verantwortung übernehmen
- die darauf warten, dass sich endlich mal das Umfeld ändert
Das sagen die Teilnehmenden, ...
Was erwartet dich
In diesem Format arbeiten wir entweder mit Deinem ganzen Team oder mit Schlüsselpersonen aus Deinem Unternehmen. In einer Gruppe von Menschen, die alle Lust haben, etwas zu bewegen, wird Großes geschehen. In drei Tagen, über drei Monate verteilt, erarbeiten wir die Stärken, schauen auf die eigene Motivation und wie die innere Kraft weitergegeben werden kann.
Mit der Stärken-Plattform haben wir ein Tool, das uns spielerisch zu unseren Stärken führt.
Es ist viel Platz für Reflektion und Austausch. Denn Theorie alleine würde viel zu schnell verpuffen.
Du hast Interesse? - Dann lass uns gerne sprechen.