Rechnet sich Menschlichkeit Der Podcast
Veränderung in der Wirtschaftswelt
Unsere aktuelle Wirtschaftswelt ist in einer ziemlichen Schieflage. Macht wird missbraucht, Wertschätzung ist oftmals nur ein leeres Wort. Vor lauter Angst davor, einen Fehler zuzugeben, wird mehr Aufwand in die Vertuschung des Fehlers als in die Lösung des Problems aufgewendet. Der Spaß an der Arbeit nimmt immer mehr ab.
In meiner neuen Podcast-Serie geht es darum, was können wir tun, um da raus zu kommen. Ich möchte gerne Inspiration geben, wie es auch anders aussehen kann. Ich möchte dir gerne tolle Menschen vorstellen, die Leuchttürme sind und die Veränderung bewirkt haben. Menschen, die es einfach anders machen. Und ich möchte dir Ansätze zeigen, die die Verantwortung in deine Hände legen. Das bedeutet manchmal Arbeit, aber andererseits auch die Möglichkeit etwas zu verändern.
#54: Duale Transformation - Wie Unternehmen zukunftsfähig bleiben mit Dr. Helmut Scherer, ab 15.04.24
Helmut ist CTO der Erbe Unternehmensgruppe, Investor und im Advisory Board bei drei Start-Ups und Co-Autor des Buches „Duale Transformation – Eine Anleitung für zukunftsfähige Führung“
Er gibt uns interessante Aspekte, wie Dualität ein Schlüssel zu Innovation, Wachstum und Zukunftsfähigkeit sein kann.
Link zum Buch: Duale Transformation - Eine Anleitung für zukünftige Führung
#53: Meditation
Raus aus der Stress-Falle
Impuls + Meditation
Im Alltag rutschen wir so schnell in die Hustle-Mentalität. Wir machen, tun, rennen von einem Todo zum Nächsten.
Was hat es damit auf sich? Und vor allem... wie kommen wir da raus?
Zu Beginn gibt es einen kurzen Impuls zum Nachdenken und im Anschluss (ab Minute ???) gehen wir direkt in die Meditation.
#52: Vorständin und Mutter von 5 Kindern (mit Lis Hannemann-Strenger)
Vorständin und Mutter von 5 Kindern - wie Vereinbarkeit funktionieren kann
Die Themen im heutigen Podcast sind so vielfältig wie unser Gast. Wenn dich Themen wie Führung, Unternehmertum, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Umgang mit Krisen interessiert, dann bist du richtig.
Zu Gast ist Dr. Lis Hannemann-Strenger. Sie ist Vorständin der Strenger Gruppe und Unternehmerin mit Leib und Seele. Außerdem ist sie Dozentin an der TU München und Friedrichshafen und hat natürlich noch mehrere Rollen, eine davon sticht heraus: Sie ist Mama von 5 Kindern.
Strenger Home
(1) Dr. Lis Hannemann-Strenger | LinkedIn
#51: Radikale Menschlichkeit im Unternehmen - zahlt sich aus (Oliver Haas)
Oliver Haas ist Gründer der Unternehmen Das neue Führen und Corporate Happiness. Er ist Top-Experte der positiven Psychologie und begleitet seit 15 Jahren Unternehmen und Führungskräfte im Aufbruch in die neue Arbeitswelt. Neu heißt hier: erfülltes Arbeiten, sinnhaftes Arbeiten, Arbeit mit Freude und Hingabe. Und als ehemaliger Controller weiß er auch, dass es wirtschaftlich ist.
Sein neuestes Buch - Das Neue Führen. Was ist das Neue Führen - wie geht es? Das Buch (das-neue-fuehren.de)
#50: Zukunft wird aus Mut gemacht (Carsten Fuchs)
Heute schauen wir in die Zukunft – und zwar mutig!
Zu Gast ist heute Carsten Fuchs, Gründer und Inhaber der Fuchs von Morgen GmbH, Autor und Entwickler der Zukunftsbild-Methode.
Er bringt Menschen in Bewegung und… Fuchs blickt positiv in die Zukunft und das aus gutem Grund! Den erzählt er uns gleich.
Webseite: Fuchs von Morgen (fuchs-von-morgen.de)
#49: Männlichkeit in der Arbeitswelt (Daniel Pauw)
Was bedeutet eigentlich Männlichkeit? Was bedeutet es traditionell und wie kann Männlichkeit neu gelebt werden? Wenn wir wirklich eine neue Form des Arbeitens kreieren wollen, wieviel Männlichkeit und wieviel Weiblichkeit benötigen wir dafür?
Antworten darauf gibt uns heute Daniel Pauw - Organisationspsychologe und Yoga-Lehrer. Er war viele Jahre bei SAP in der Organisationsentwicklung tätig und beschäftigt sich schon lange mit dem Thema, was es für New Work wirklich braucht.
www.newworkmen.de
Link zum Buch https://www.vahlen.de/fritzsche-pauw-new-work-men/product/35498454
#48: Gute Entscheidungen treffen - mit Intuition und Verstand
Herz oder Kopf?
Intuition oder Verstand?
In der heutigen Arbeitswelt benötigen wir mehr als Logik und Analytik. Denn das Umfeld ist so komplex, dass wir selbst mit dem schärfsten Verstand nicht alle Probleme lösen können.
Für gute Entscheidungen und eine starke Performance benötigen wir mehr. Wir müssen unsere innere Weisheit anzapfen... die Intuition.
Wie das gelingt, erfährst Du im heutigen Podcast.
#47: Erfolgreich sein - ein anderer Blick auf Erfolg (Barbara Kopp)
Was bedeutet für Dich Erfolg?
In dieser Podcast-Folge geht es um Erfolg und wie Du erfolgreich sein kannst. Ein ganz anderer Blick auf das Thema
#46: Wie redest Du eigentlich mit Dir?
In der heutigen Podcastfolge geht es darum, welche Worte, welche Sätze und welche Überzeugungen wir uns selbst tagtäglich an den Kopf werfen.
Und wie wir dies wandeln können.
#45: Erfolgsrezepte für hybrides Arbeiten (Johanna Bath)
Wie können wir die Arbeitswelten neu gestalten? Und gibt es dafür einen fundierten Ansatz? Die Antworten gibt uns heute Prof. Dr. Johanna Bath. Als Professorin an der ESB Business School forscht sie seit Jahren zu Trends in der Arbeitswelt und ist eine der gefragtesten Expertinnen für das Thema „Hybrid Work“ und „Hybride Führung“ in Deutschland.
#44: Tust Du viel oder tust Du das Richtige?
Wie viel Anstrengung hast Du in Deinem Alltag? Wie lange ist Deine To-Do-Liste? Wie viel Energie kostet Dich Dein Arbeitsalltag?
In dieser Episode gibt es zwei wichtige Tipps, wie Du aus dem Hamsterrad aussteigen kannst und wieder mehr Energie und Kraft bekommst. Damit Du Deinen Alltag genießen kannst und am Abend erfüllt in Dein Bett steigen kannst.
#43: Einfach souverän werden (Walburga Ludwig)
Fragst Du dich auch manchmal, wie es manche Menschen
schaffen auch in echt schwierigen Situation gelassen und souverän zu bleiben?
Und wie funktionert das eigentlich, mit dem „nicht aus der
Fassung bringen lassen“
Dann bist Du heute absolut richtig 😊
Walburga Ludwig ist seit 35 jahren in der strategischen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und im Bereich Training und Coaching unterwegs. Sie ist Vorständin bei „die Unternehmerberater eG“ und hat den Souveränitätscode entwickelt. Dazu hat sie das Buch geschrieben „Einfach souverän werden“
#42: Neue Zukunftsbilder - Wie kommt das Neue in die Welt? (mit Rike Pätzold)
Heute lernen wir Zukunftskompetenz. D.h. wie können wir aktuelle Denkmuster durchbrechen, neue Wege gehen, Systeme von innen heraus verändern?
Dabei hilft uns Rike Pätzold, sie ist Leiterin des Instituts für Praktische Emergenz und beschäftigt sich damit, wie das Neue in die Welt kommen kann.
#41: Kraftvoll statt erschöpft - wie du Leistung und Menschlichkeit in Einklang bringst (mit Kathrin Leinweber)
Wie können wir erfolgreich sein, ohne im Hamsterrad immer schneller zu laufen. Was bedeutet Leistung ohne auszubrennen.
Kathrin Leinweber ist Autorin des Buches „High Performance: Erfolg ist, was du aus dir machst. Mit simplen Hacks zur persönlichen Bestleistung“ und gibt uns in diesem Podcast spannende Impulse und Ansätze, die wir direkt umsetzen können.
kathrinleinweber.de
Podcast: 99% Hack
Link zum Buch
#40: Magnetische Unternehmenskultur (mit Christian Conrad)
Wie kann man als Unternehmen, als Führungskraft, als Mensch magnetisch sein kann und warum steht jemand in der Badehose, im Schneesturm auf einem Gipfel? Diese Fragen beantworten wir im heutigen Podcast mit Christian Conrad.
Christian Conrad ist Redner, Trainer, Coach und Autor rund um die Themen „Magnetische Unternehmenskultur“, Agilität und Führungskompetenzen.
https://www.christianconrad.org/#home
#39: 5S - Wissen wo der Hammer hängt (mit Marvin Bunjes)
Marvin Bunjes ist Experte für Lean Management und Autor des Buches 5S - Damit alle wissen, wo der Hammer hängt.
Der Begriff 5S steht für Seiri (Selektieren), Seiton (Systematisieren), Seiso (Säuberung), Seiketsu (Standardisieren) und Shitsuke (Selbstdisziplin üben). In dieser Episode sprechen wir darüber, warum 5S manchmal einfach nicht funktioniert, wie das Unternehmens-System Ordnung verhindern kann und wie aus einem Schweigekloster eine tolle Idee entsteht.
Link zum Buch:
https://www.amazon.de/gp/product/B0C1JD3165/ref=ox_sc_act_title_1?smid=A3JWKAKR8XB7XF&psc=1
#38: Was heißt eigentlich Gleichberechtigung? Eine Frau in zwei Welten - Prof. Dr. Kerstin Bronner
Kerstin Bronner ist leidenschaftliche Wüstenreisende und kulturelle Brückenbauerin und lehrt und forscht in den Bereichen soziale Arbeit, Antidiskriminierung, soziale Ungleichheit und Interkulturalität.
Kerstin ist verheiratet mit Magdi Hussein, einem ägyptischen Wüstenguide und wir sprechen über Gleichberechtigung im europäischen und arabischen Kontext. Dabei gibt uns Kerstin ganz neue Bilder mit, mit denen wir unsere vorgefertigten Schubladen ganz neu denken können.
https://www.wuesten-erlebnis.com/
https://www.ost.ch/de/person/kerstin-bronner-63
#37: Neu(es) Denken (mit Jaakko Johannsen)
Was brauchen wir, um positiv in die Zukunft zu gehen? Wie können wir unsere großen Probleme angehen und wie beruhigen wir unsere Sehnsucht nach Sicherheit?
Darum geht es in der heutigen Folge mit Jaakko Johannsen, Mitgründer von SystemWorx und Lehrbeauftragter am SystemWorx-Institut.
https://www.system-worx.com/institut/zukunftskonferenz-festival-des-neuen-denkens
https://www.linkedin.com/in/jaakko-johannsen-333431/
#36: Fachkräftemangel neu gedacht (mit Bianca Traber)
Der Begriff Fachkräftemangel ist in aller Munde. Was genau dahintersteckt und vor allem, wie wir damit umgehen können, darüber erzählt uns Bianca Traber, Inhaberin der Mehrwertfabrik und Autorin des Buches "Fachkräftemangel haben nur Amateure".
https://diemehrwertfabrik.de/
https://resilience-award-sbh.de/
#35: Gesundheitsförderliche Führung (mit Ines Mikisek)
Was heißt eigentlich gesunde Führung? Welche Aufgabe hat hierbei die Führungskraft? Wie kann ich mich selbst gut führen? Und was kann die Organisation tun, damit ein gesundes Miteinander geschieht?
Antworten auf diese Fragen gibt uns Ines Mikisek. Sie ist Coach, Dozentin und Autorin im Bereich Lean Leadership und gesundheitsförderliche Führung.
https://mikisek.de/
https://www.linkedin.com/in/ines-mikisek/
#34: Mitarbeiterbindung - Wie denn jetzt? (mit Gunther Wolf)
Gunther Wolf ist Experte für Unternehmensführung, organische Wachstumsstrategien und Performance Management. Der Autor mehrerer bedeutender Wirtschafts-Fachbücher und Träger des Deutschen Managementbuchpreises erzählt uns, wie Mitarbeiterbindung funktioniert und auf was es alles zu achten gilt.
#33: Was der Kuckuck mit dem Klimawandel zu tun hat? (mit Dr. Hans Schipper)
Der Karlsruher Klimaforscher Dr. Hans Schipper vom KIT erzählt uns, was uns in Zukunft noch alles erwartet und wo wir im Blick auf das Klima am besten ansetzen können. Außerdem überlegen wir gemeinsam, warum es so anstrengend und träge ist, wirkliche Veränderung zu initiieren. Ob wir trotzdem optimistisch sein dürfen?
https://www.sueddeutsches-klimabuero.de/
https://www.linkedin.com/in/hansschipper/
#32: Meditation - Fokus auf das Wesentliche
Meditation - Fokus auf das Wesentliche
Du hast gerade viel zu tun? Und würdest am liebsten 3 Dinge gleichzeitig tun. Dabei merkst du, wie du dich immer mehr verzettelst.
In dieser Meditation findest du das, was wirklich wichtig ist und du kommst zur Ruhe und in die Entspannung.
Perfekt auch für "Zwischendurch".
#31: Zukunft für Optimisten (mit Erik Händeler)
Wenn du einen Blick in die Glaskugel der Zukunft werfen möchtest und dich interessiert, welche Zyklen unsere aktuelle Wirtschaftsituation beschreiben, dann bist du hier richtig.
Zu Gast ist Erik Händeler, Wirtschaftsjournalist & Zukunftsforscher. Er beschreibt, was wir brauchen, um optimistisch in die Zukunft zu gehen.
www.erik-haendeler.de
Erik Händeler bei LinkedIn
#30: Stärken stärken - nur wie? (mit Markus Pollhamer)
Wie können wir unsere Stärken erkennen? Was können Unternehmen tun, um Stärkenorientierung großflächig zu implementieren? Und wie funktioniert Innovation?
Heute im Gespräch ist Markus Pollhamer, er ist Geschäftsführer von Innoviduum und geht dafür, Stärkenorientierung in die Welt zu bringen.
www.innoviduum.at
Markus Pollhamer auf LinkedIn
#29: Konflikte lösen und vermeiden (mit Cornelia Droege genannt Körber)
Cornelia ist Mediatorin aus Überzeugung und mit voller Begeisterung. Dafür hat sie sogar ihren CFO-Job an den Nagel gehängt.
Wie Mediation in Unternehmen funktioniert, was ein Konflikt für dich selbst bedeutet und was dies für die ganze Unternehmenswelt bedeutet, das hörst du in diesem Podcast.
https://koerber-consult.de/
https://www.linkedin.com/in/corneliakoerber/
#28: Wie Transformation in Unternehmen gelingt (mit Dr. Sandra Berenbold und Dr. Meike Wiemann)
Blickwinkel aus Wissenschaft und Praxis
Dr. Sandra Berenbold ist Gründerin der Impact290Degrees GmbH, einer Beratung für Leadership, Kulturtransformation und Change Management. Zudem lehrt sie zu diesen Themen an der Universität St. Gallen und an weiteren Hochschulen in der Schweiz und Deutschland. Zuvor leitete sie eine Schweizer Leadership-Beratung und promovierte an der Universität St. Gallen. Darüber hinaus war sie 5 Jahre als externe Beraterin für digitale Transformation und Mobilitätsdienste für die Volkswagen Gruppe in Beijing, China tätig. Kontakt: www.impact290degrees.com
Dr. Meike Wiemann-Hügler ist Dozentin, Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) der Universität St. Gallen. Sie unterrichtet und forscht auf dem Gebiet „Organizational Behavior“, u.a. zu den Themen Mitarbeitermotivation, Vertrauen, Teamarbeit und Kulturwandel. Sie hat zudem einen Lehrauftrag an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ).
Kontakt: https://www.linkedin.com/in/meike-wiemann-213312aa/
Das im Podcast erwähnte Kompaktseminar "Transformation erfolgreich gestalten" findet ihr hier:
https://es.unisg.ch/de/weiterbildung/transformation-erfolgreich-gestalten/
#27: Meditation – Was ich loslassen kann, um meinen Weg zu gehen
In dieser Meditation machst du dich auf, auf DEINEN Weg und gibst all das ab, was du nicht mehr brauchst.
Mit jedem Schritt wird dein Gepäck leichter und leichter. Diese Meditation ist für all diejenigen, die sich auf ihren Weg gemacht haben und merken, dass da noch altes Gepäck im Rucksack ist.
#26: Start-Up-Mentalität auch in Konzernen (mit Philipp Veit)
Wie kann Organisationsdesign gut funktionieren? Wie können wir auch in großen Unternehmen Start-Up-Mentalität kreieren? Und wie springen wir aus der Komfortzone?
Diese Fragen bespreche ich heute mit Philipp Veit, er ist Gründer und Co-Head des SMART Finance Accelerators der Börse Stuttgart, hat im Bereich Organisationsdesign promoviert und ist einfach ein durch und durch inspirierender Mensch :-).
homepage: www.fintogether-accelerator.de
linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/philippveit/
#25: Finanzielle Freiheit mit Kryptowährung (mit Sören Haag)
Sören ist finanziell frei, d.h. er kann von den Zinsen seines Vermögens leben. Dies hat er mit Krypto erreicht. Wie er dies geschafft hat, warum Besitz belastet und welche Täler er auch auf seinem Weg durchlaufen ist, das erzählt er uns in diesem Podcast.
Für alle, die Fragen haben oder Hilfe und Austausch in Sachen Kryptowährungen und passives Einkommen suchen: Dann hier einen Termin mit Sören ausmachen:
https://calendly.com/soerenhaag/15min
Mehr zu Sören:
https://www.linkedin.com/in/soerenhaag/
https://bluephoenix.investments/
#24: Führung in wilden Zeiten (mit Theresa Maxeiner)
Für alle Helden und Heldinnen unserer Zeit!
Terry inspiriert Führungskräfte, High-Potentials und Zukunftsgestalter, wenn es darum geht, in diesen verrückten Zeiten über sich hinauszuwachsen.Inspirierend für jedermann, der mehr will, als Katzenvideos anschauen, sondern mit Lebensfreude und Tatendrang als Gestalter und Vorbild vorangeht!
Sie gilt als Expertin für Motivation und Leadership, hat mit mehr als 5000 Führungskräften und Talenten namhafter Firmen zusammen gearbeitet und diese auf die nächste Stufe ihrer Entwicklung gebracht.
Mehr zu Terry:
www.maxeiner-nagel.com | www.aufstehen-mit-terry.de | www.theresa-maxeiner.de
Die neuen Helden Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/die-neuen-helden-podcast/id1325804606
Profil von Terry: https://www.linkedin.com/in/theresa-maxeiner-terry-dipl-wirtsch-ing-81377422/
#23: Kann Geld motivieren? (mit Stefan Fritz)
Motivation durch Mitarbeiterbeteiligung.
Kann Geld motivieren? Diese Fragestellung beleuchten wir heute mit Stefan Fritz. Stefan ist Experte für Vergütungs- und Beteiligungsthemen. Dabei geht es vor allem um variable Vergütung und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle.
Mehr zu Stefan Fritz:
https://www.mit-unternehmer.com/
Stefan Fritz auf LinkedIn
#22: Menschlichkeit im Spitzensport (mit Harold Kreis, Headcoach SERC)
Wie kann Menschlichkeit im Sport gelingen? Zu Gast ist Harold Kreis, Headcoach der Schwenninger Wild Wings. Harry ist und war Eishockey Trainer bei absoluten Spitzenclubs in der Schweiz und in der DEL, z.B. den Adler Mannheim und jetzt bei den Schwenninger Wild Wings. Als Spieler und als Trainer wurde er mehrfach Vizemeister, Deutscher Meister, Schweizer Meister. Als Spieler gehörte er zu den besten deutschen Verteidigern, spielte eine tragende Rolle in der deutschen Nationalmannschaft und war auch bei den Olympischen Spielen mit dabei. Er stach dabei immer mit besonderer Fairness hervor, was im Eishockey vielleicht nochmal schwieriger ist.
Mehr zu Harold Kreis:
www.haroldkreis.com
Harold Kreis auf Linkedin
#21: Kreativität im Business (mit Andy Jacobs)
Wie können wir Unternehmen als System betrachten, Knoten lösen, Blockaden transformieren und dabei noch kreativ und mit viel Spaß neue Lösungen finden.
Das erfährst du im Interview mit Andy Jacobs - Autor von »WHAM! Der Notfallplan bei Denkblockaden« Seine Leidenschaft ist es, die authentische Geschichte des Unternehmens in aller Einfachheit und Schönheit sichtbar zu machen. Hör rein!
Mehr zu Andy Jacobs:
https://www.aliceandjacobs.com/
#20: Organisationsentwicklung anders gedacht (mit Mark Poppenborg)
Heute mit Mark Poppenborg. Mark gibt uns wundervolle Impulse, wie wir Organisationsentwicklung anders betrachten können. Erfrischend, inspirierend und nicht Mainstream.
Mehr zu Mark Poppenborg findest du hier:
http://intrinsify.de/
http://future-leadership.de/
http://organeers.com/
#19: TEDx-Talk: Grenzen überwinden & Konflikte lösen
Die eigene Sichtweise auf Mitmenschen und der teilweise vorurteilsgeprägte Eindruck, den wir von anderen haben, bestimmt maßgeblich, wie wir einer Person gegenübertreten. Viel zu selten machen wir uns dabei Gedanken darüber, warum das Gegenüber auf eine bestimmte Weise handelt. Doch gerade diese Grenze, die wir in unserem Kopf schaffen, müssen wir gezielt überschreiten. Es lohnt sich, den Menschen hinter der Person zu sehen.
Diesen Beitrag durfte ich auf einem TEDx-Event teilen. Danke an TEDxKIT für die tolle Veranstaltung. https://www.tedxkit.de/program-2021/
#18: Kulturentwicklung im Bauunternehmen (mit Lorenz Hansen)
Heute zu Gast ist Lorenz Hansen, Geschäftsführender Gesellschafter der Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG. Wir besprechen, was wir in den aktuellen Zeiten für eine Führungskultur benötigen. Wie Kulturwandel funktioniert, welche Schwierigkeiten auftreten können und wie so oft besprechen wir dies an seinem Beispiel. Einem Unternehmen, das diesen Weg bereits gegangen ist.
Mehr zu Lorenz Hansen und Gundlach Bau findest Du hier: www.gundlach-bau.de
#17: Der Humanunternehmer (mit Gunnar Barghorn)
"Das kann ich doch nicht wissen - Ich bin doch nur der Chef". Solch eine Aussage kann von Gunnar Barghorn kommen, wenn ein Mitarbeiter ihn fragt, was zu tun sei. Gunnar Barghorn führt sein Unternehmen menschenorientiert und ist damit sehr erfolgreich. Im Podcast erzählt er, wie das konkret aussehen kann, wo die Fallstricke sind und dass es manchmal auch ungemütlich werden kann.
Mehr zu Gunnar Barghorn findest Du hier: www.humanunternehmer.de
#16: SINN|MACHT|GEWINN (mit Ellen Uloth)
Ellen Uloth ist Unternehmerin und Initiatorin von dem Unternehmerkongress SINN|MACHT|GEWINN. Und sie hat tolle Ansätze, was wir brauchen um unsere Zukunft enkeltauglich und nachhaltig zu gestalten. Ein Gespräch mit Tiefgang und tollen Perspektiven.
Mehr Informationen über SINN|MACHT|GEWINN findest Du hier: www.sinnmachtgewinn.de
#15: Leadership (mit Klaus Entenmann)
Heute geht es um das Thema Leadership mit dem ehemaligen Vorstandsvorsitzenden der Daimler Financial Services AG, heute Daimler Mobility AG.
Klaus Entenmann hat 30 Jahre Konzernerfahrung bei der Daimler AG, war davon 10 Jahre in den USA, die letzten 10 Jahre hat er die Daimler Financial Services AG vom Finanzdienstleister zum Mobilitätsdienstleister gewandelt.
Mit ein Grund, warum ich ihn total gerne interviewe:
Great Place to Work hat sein Unternehmen dabei 3x zu den besten multinationalen Arbeitgebern gezählt. Top-10 der weltweit besten Arbeitgeber für besondere Unternehmenskultur. Bewertet wird die Arbeitgeber-Kultur und das Arbeitsplatz-Klima.
Klaus Entenmann auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/klaus-entenmann-2ab63030/
#14: Die Musterbrecher (mit Dirk Osmetz & Stefan Kaduk)
Die Musterbrecher sind Dirk Osmetz und Stefan Kaduk. Sie zeigen uns, wie es funktioniert neue Muster zu etablieren und wo es gute Beispiele dafür gibt. Außerdem sind absolut unterhaltsam und spannend. Eine tolle Kombination.
Heute durfte ich sie interviewen. Freut euch auf ein unterhaltsames Gespräch.
Mehr zu den Musterbrechern findet ihr hier: www.musterbrecher.de
#13: Phasen der Veränderung
Change Projekte und persönliche Veränderung haben etwas gemeinsam. Es gibt verschieden Phasen, die durchschritten werden. Manchmal sind sie schmerzhaft und manchmal gelingen sie nicht. In dieser Episode geht es darum, wie du es schaffst, durch das Tal der Tränen zu gelangen und optimistisch in die Zukunft blicken kannst.
#12: Stabilität durch Wandel
Was braucht ein Unternehmen um gut für die Zukunft aufgestellt zu sein? Wie kannst du Veränderungskompetenz als Haltung etablieren? Diese Fragen stellen wir uns in der heutigen Podcast-Episode.
Herzlichen Dank an das Zukunftsinstitut für seinen umfassenden und inspirierenden Zukunftsreport.
#11: Kulturwandel - wie er NICHT funktioniert (mit Kathrin Kerler)
"Wir machen jetzt mal Kulturwandel."
Schöner Ansatz, nur oftmals nicht ganz so einfach. Das wirft viele Fragen auf:
- Welche Kultur verändern wir denn?
- War alles schlecht, was bisher war?
- Sagen wir jetzt alle "Du"?
- Und warum werden auf den Damen-Toilletten jetzt Tampons verschenkt?
Diese Fragen und noch viel mehr bespreche ich mit Kathrin Kerler. Sie ist studierte Philosophin, systemische Beraterin, Trainerin & Coach. Freue dich auf neue Perspektiven und ein inspirierendes Gespräch.
Mehr zu Kathrin Kerler findest du hier:
#10: Nur noch 20 Jahre bis zur Rente
Teamgespräche konstruktiv und positiv führen
"Es sind ja nur noch 20 Jahre bis zur Rente."
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Oftmals wird Lebenszeit vergeudet mit sinnlosen, destruktiven Meetings.
Wie kann man aus destruktiven, langweiligen, mürrischen Meetings in eine positive Atmosphäre führen?
#09: Menschlichkeit im Business (mit Markus Schwemmle)
Markus Schwemmle ist systemischer Organisationsentwickler und Lehrtrainer am ISB Wiesloch.
Wir unterhalten uns über das Thema „mehr Menschlichkeit im Business“.
Es scheint als würde das Thema polarisieren. Die Einen vermissen es, als Mensch gesehen zu werden und wollen nicht nur als Rädchen im Getriebe behandelt werden. Die Anderen fürchten, dass Mitarbeiter vor lauter Menschlichkeit ihre Leistungsfähigkeit einbüssen.
Richtig adressiert ist Menschlichkeit eine Notwendigkeit um wirklich intrinsisch motiviert aus eigenem Antrieb auch Unternehmensinteressen zu vertreten und nicht nur Stunden abzusitzen und am Ende des Monats auf die Gehaltsauszahlung zu warten.
Markus hat die Macher-Initiative bei system worx initiiert, die einen sehr ähnliches Ziel wie mein Online-Kurs "Tausche Hamsterrad gegen Leichtigkeit" verfolgt: Menschen zu stärken und an ihre innere Motivation anzuschließen um ihre Zukunft zu gestalten.
Möchtest du noch mehr von Markus hören? Hier ist der Link zu seinem Podcast "Perspektivenwechsel": https://www.system-worx.com/blogs/markus-schwemmle
Und hier der Link zur Macher-Initiative mit dem kostenlosen Manual zum Selbstcoaching: www.system-worx.com/initiativen-2/die-macher
#08: NEIN ist sexy
Wie kannst du es schaffen, charmant Nein zu sagen. Und zwar so, dass dein Umfeld gut damit klar kommt.
Manchmal darf es einfach ein NEIN sein. Ein Nein lässt dich in den Augen deines Gegenübers oftmals ziemlich wachsen. Er nimmt dich ernster.
Manchmal kommt bei den ersten Neins aber auch Unverständnis zurück. Dein Umfeld ist es vielleicht nicht gewohnt, dass du Nein sagst? Versucht es dich zu manipulieren?
#07: Umgang mit Stress
Was ist es, dass den Stress bei dir verursacht. Es ist nicht die Umgebung. Es sind deine eigenen Antreiber, die dich immer wieder zu Höchstleistung antreiben.
Das ist gut so, nur manchmal übertreiben es die inneren Antreiber und gönnen dir keine Pause.
#06: Konflikte lösen - Umgang mit Vollidioten
Jeder kennt ihn: diesen einen Vollidioten!
Er macht Dich wahnsinnig. Wenn du nur an ihn denkst, ist dein Puls auf 180.
Hier zeige ich, wie du Deinen Umgang mit diesem Menschen auflösen kannst. Und wie du es schaffen kannst, dass er dich nicht mehr nervt.
#05: Was ist wirklich wirklich wichtig?
Dinge, die Sterbende am Ende ihres Lebens bereuen.
"Ich wünschte, ich hätte mir mehr Freude gegönnt." Dies ist eines der Dinge, die Sterbende am Ende ihres Lebens bereuen. Das Buch von Bronnie Ware gibt Anlass, darüber nachzudenken, auf was es wirklich wirklich ankommt im Leben. Und vor allem: Was hindert uns eigentlich daran, in Freude zu leben.
Wie kannst du mehr Freude in deinem Leben integrieren?
#04: Zuversicht für dein Unternehmen
Angst ist das am besten gehütete Geheimnis in der Wirtschaftswelt. Keiner hat sie, bzw. keiner gibt es zu. Aber sie ist überall.
Der erste Schritt ist es, diese Angst sichtbar zu machen. Damit dein Unternehmen zuversichtlich in die Zukunft blicken kann
#03: Wirtschaftswelt nach Corona
Die Wirtschaftswelt nach Corona
Heute geht es darum, an welchem Scheidepunkt die Wirtschaftswelt gerade steht. Welche Zukunftszenarien sind möglich und was hat das Ganze mit Dir zu tun.
Wir beleuchten, wie die Gewinner der Zukunft aussehen und welche Macht DU hast.
#02: Ethische Führung (mit Ute Hausotte)
Ethisches Führungsverhalten - Geht das überhaupt?
Fragst du dich auch manchmal warum in deinem Arbeitsumfeld diese Ellenbogenmentalität herrscht. Warum ein ehrliches, herzliches Miteinander nicht funktioniert? Ist Wertschätzung in deiner Umgebung eher eine leere Worthülse oder wird sie wirklich, wirklich gelebt? In dieser Podcast-Episode geht es um Ethisches Führungsverhalten. Funktioniert dies wirklich in unserer Welt und wenn ja, warum kann ich es dann so selten vorfinden. Und noch viel wichtiger, wie sieht es bei mir aus? Handel ich nach meinen Werten oder… wenn ich ganz ehrlich bin…
Bei mir zu Gast ist heute eine Frau, die in der Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens, in Familienbesitz für ethisches Führungsverhalten verantwortlich ist und die gleichzeitig als Coach die Menschen unterstützt wertekonform und dadurch glücklich zu leben. Ute Hausotte.
Mehr zu Ute Hausotte findest Du hier: utehausotte.com
#01: Perfektionismus
Wann ist Perfektionismus gut und wie kann ich ihn loslassen?
In dieser Episode geht es darum, wie Perfektionismus bei der Arbeit das Leben schwer machen kann. Wie ist ein richtiger Umgang damit und was kannst du heute noch tun.
Perfektionismus ist einer deiner inneren Antreiber. Wenn du wissen möchtest, welches deine stärksten Antreiber sind und wie du dich Schritt für Schritt davon lösen kannst, dann schau dir gerne den Kurs "Tausche Hamsterrad gegen Leichtigkeit" an.
#00: Übersicht
Veränderung in der Wirtschaftswelt: Unsere aktuelle Wirtschaftswelt ist in einer ziemlichen Schieflage. Macht wird missbraucht, Wertschätzung ist oftmals nur ein leeres Wort. Vor lauter Angst davor, einen Fehler zuzugeben, wird mehr Aufwand in die Vertuschung des Fehlers als in die Lösung des Problems aufgewendet. Der Spaß an der Arbeit nimmt immer mehr ab.
In meiner neuen Podcast-Serie geht es darum, was können wir tun, um da raus zu kommen. Ich möchte gerne Inspiration geben, wie es auch anders aussehen kann, ich möchte dir gerne tolle Menschen vorstellen die Leuchttürme sind und die Veränderung bewirkt haben. Menschen, die es einfach anders machen. Und ich möchte dir Ansätze zeigen, die die Verantwortung in deine Hände legen. Das bedeutet manchmal Arbeit, aber andererseits auch die Möglichkeit etwas zu verändern.
